检讨愿望

      没有愿望的人是一个不健全的人。

  从学生时代起，一个学期、一个年度的开始，老师都会要求我们写一写自己的愿望。直到长大了，每年伊始，我们都会立下希望过得比去年更好的誓愿。愿望许下了一个又一个，可有多少人回过头来，翻看自己立下的愿望？大都像雨点落入湖中，被湖水吞没得了无痕迹了。

 有一个连年亏损的企业，老板急切的希望请一个能够在短期内扭亏为盈的人材。某天，有一个人来应聘。老板问他要求什么待遇。那个人说，让人干了再谈吧。到时候，你认为我值多少就给多少。他不像其他人那样，炒旧人，重新招聘自己的亲信；也没有改变过企业原来的动作模式。他只是要求每一个部门的主管，在上班前要订出当天完成的六件事，晚上下班后，检视实际完成了多少件事。到底哪方面出了差错，该如何改进。然后把这些全写在次日的工作计划中，并订立新一天的计划。就这样，经过半年的时间，企业的精神面貌焕然一新，止了亏损，有了盈余。

 我们毕竟不是这样的食脑专材。但我们完全可以以他为榜样，问一问为什么每一个愿望只见苗，没有花果呢？虽然不排除客观上的原因。可关键的还是在于没有认真的检讨愿望，找出个中症结，修正路子，让自己实现愿望。